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    为深入学习贯彻二十大精神，彰显工会组织的责任与担当，充分发挥工会组织密切联系员工的桥梁纽带作用，扎实做好员工关爱工作，12月10日，蓝泰集团副总经理邓磊、工会主席邓子峰、副总经理兼组织与人力资源中心总监高波，登门看望了公司员工的患病家属，送去了慰问金。

公司的发展离不开优秀的员工，更离不开每一名员工家属的默默支持与奉献。李强是集团信息中心经理，加入公司以来，立足岗位，主导集团信息化规划的多次技术研讨、选型评估，带领技术团队逐一攻克运维难点。今年11月，李强的父亲因脑梗等多项并发症一度危重，住院抢救。

来到李强家里，邓磊将5000元慰问金送到了李强母亲的手里。“现在状态如何？几天做一次透析？饮食是否正常？”邓磊询问了老人的生活情况和后续治疗方案，认真倾听老人讲述了治病过程、心态变化。

    高波再三叮嘱老人安心养病，保持乐观的心态，勇敢面对疾病，积极配合治疗。并强调家属在遇到困难时要及时与公司联系，公司定会在规章制度内努力为大家排忧解难。

李强和家人表示，非常感谢公司领导，增强了家人克服困难的信心，作为蓝泰的一名员工，在困难时刻受到来自邓永红董事长的关心，来自工会的慰问，心里格外温暖。

蓝泰集团工会自成立以来，严格按照工会管理的相关制度，践行蓝泰集团经营服务理念，将继续围绕“构筑有效合理的沟通渠道”、“构筑以人为本共赢互利的劳动关系”，推动落实各项帮扶救助，建成常态化、长效化的机制，做到政策上支持、行动上落实、把事情办好、把事情办实。邓子峰强调，工会就是要不断增加员工的获得感、幸福感、安全感，促进干部员工团结一心，砥砺奋进，助力集团高质量发展。