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    近期，朗新系统正有条不紊在蓝泰试运行，这是蓝泰集团数字化管理发展的又一重要契机。试运行成熟后，蓝泰集团将与朗新在数字人力建设上进一步开展为期半年的合作，以创新人力管理价值拓开企业数字化全面转型升级。

蓝泰集团作为有着20多年历史的双集团公司，着力于实施“创新发展，改革发展，数字化转型”建设发展，以数字化转型引领企业升级发展。集团朗新HR系统的升级上线，全面提升了人力资源管理的业务标准化、流程规范化、流转自动化，提高了管理的规范化和标准化水平，有效支撑了集团的发展战略。解决跨地域、多层次集团发展过程中面临的人力资源管控、协调性、资源共享等问题，内置强大的工作流引擎驱动各大复杂的人力资源业务流程。

    朗新HR系统集团化的组织管理，可以更加灵活适应集团发展变化，与各业务板块实时联动，全维度的岗位属性管理，有效进行定岗定编定员定薪的分配与跟踪，全面记录组织体系及职岗位体系的历史变化过程。结合大型企业对人才选、育、用、留的特点，丰富并完善了组织机构、考勤、招聘、培训、绩效、薪酬、能力素质等各项业务的管理。

近年来，蓝泰集团牢牢把握时代发展前沿，将信息化作为公司升级换代的重要途径，智慧城市、智慧数据、智慧车辆早已深入蓝泰骨髓，不断推动企业迭代升级；此次公司耗资重金打造的朗新系统是集团信息化的又一次重要里程碑，它将极大提升管理，优化企业价值，促进企业快速增长。通过此次系统的升级，利用数字化驱动企业发展，以高品质的产品和服务获得更广阔的市场空间和发展机遇，同时为实现天更蓝，水更碧，城更绿，景更美，创造美丽城市贡献蓝泰力量。